Навыки работы с открытым исходным кодом и Linux по-прежнему востребованы в теневой экономике
Несмотря на мрачные заголовки о вакансиях в сфере технологий, последнее исследование Linux Foundation показывает, что компании по-прежнему нанимают опытных сотрудников, работающих с Linux и открытым исходным кодом.
Сейчас может быть много новостей о сокращении рабочих мест в сфере технологий, но исследования показывают, что в области открытого исходного кода и Linux все еще есть много вакансий.
Как сказала Хилари Картер, старший вице-президент по исследованиям и коммуникациям Linux Foundation, в своей программной речи на Саммите открытого исходного кода в Северной Америке в Ванкувере, Канада: «Несмотря на то, что говорят заголовки, факты таковы, что 57% организаций нанимают сотрудников. в этом году."
Картер цитировал данные из последнего опроса вакансий Linux Foundation, который был опубликован на мероприятии.
Другие исследования также указывают на более яркие признаки тенденций в сфере занятости в сфере технологий. Недавний анализ CompTIA последних данных Бюро статистики труда (BLS) показывает, что уровень безработицы в сфере технологий вырос в апреле всего на 2,3%. Фактически, все больше организаций планируют увеличить количество своих технических сотрудников, а не сократить их.
Спрос на квалифицированных технических специалистов остается высоким, особенно в быстро развивающихся областях, таких как облака и контейнеры, кибербезопасность, искусственный интеллект и машинное обучение.
Итак, что же общего между всеми этими областями технологий? Ответ в том, что все они сильно зависят от технологий с открытым исходным кодом и Linux.
Важно осознавать, что увольнения происходят, в том числе в таких крупных фирмах, как Amazon Web Services (AWS), Microsoft, Google и IBM. Даже Red Hat, самая известная Linux-компания, впервые за свою 30-летнюю историю испытала значительные увольнения.
Когда дело доходит до потери работы, Linux Foundation обнаружил, что больше всего сокращаются старшие технические должности.
Новый набор ориентирован на разработчиков и ИТ-менеджеров. Компании также тратят больше средств на обучение. Около 70% организаций, опрошенных Linux Foundation, предоставляют возможности обучения существующему техническому персоналу новым технологиям. Эти инвестиции в обучение обусловлены тем фактом, что не хватает экспертов в области современных технологий, таких как Kubernetes и генеративный искусственный интеллект.
Если ваша компания не заинтересована в том, чтобы помочь вам освоить новые навыки, это тревожный сигнал. Linux Foundation обнаружил, что инвестиции в повышение квалификации жизненно важны для компаний, стремящихся идти в ногу с новыми технологиями и оставаться конкурентоспособными на рынке. Какой бы замечательной ни была работа, если компания разорится, вместе с ней упадет и ваша работа.
В поисках подходящих людей многие компании также обращаются к сертификации и тестированию перед приемом на работу для проверки навыков кандидатов. Итак, хотя вы можете подумать, что сертификаты бессмысленны, исследования показывают, что 80% специалистов по персоналу полагаются на сертификаты при принятии решений о найме.
Заглядывая в будущее, оказывается, что посещение определенных технических курсов и получение сертификата — это действительно разумный шаг, который поможет вам получить следующую работу в сфере технологий. Интересно, что высшее образование больше не рассматривается как такое огромное преимущество. Компании, ответившие на исследование Linux Foundation, считают, что повышение квалификации (91%) и сертификация (77%) более важны, чем университетское образование (58%), когда дело доходит до удовлетворения технологических потребностей.
Итак, как сказал на конференции Джим Землян, исполнительный директор Linux Foundation: «Это были трудные времена для технологий. Мы видели раунды увольнений во имя сокращения затрат. Но открытый исходный код противодействует этим тенденциям». ... У Linux Foundation, например, был лучший первый квартал за всю историю. Так что я вижу некоторую надежду там, где тьма».
Будем надеяться, что это признак того, что в конце темного туннеля для многих ИТ-специалистов появился яркий свет.